CORPORATE HAPPINESS
L’essere umano come creatore del valore aggiunto all’interno dell’organizzazione aziendale
- Soddisfare bisogni individuali e collettivi
- Cambiamento per un futuro sostenibile
- Raggiungimento di obiettivi di qualità
Il miglioramento continuo: la strada verso la felicità aziendale
Siamo tutti esseri umani, con bisogni da soddisfare. Sentiamo l’esigenza di apportare il miglioramento continuo in azienda, perché vogliamo crescere nel futuro. Siamo consapevoli che abbiamo bisogno di un linguaggio comune, che ci permetta di comunicare efficacemente e raggiungere gli obiettivi insieme.
Ogni essere umano ha il potere di evolversi e la nuova cultura aziendale ne è consapevole. Il vecchio modello organizzativo è superato, non è più efficiente ed efficace. È tempo di passare dalla competizione alla cooperazione, dagli obiettivi imposti a quelli condivisi, dal dettato all’ascolto e alla condivisione.
Soddisfare i bisogni individuali e collettivi di tutti gli attori coinvolti nella realtà aziendale è la chiave per la felicità e la produttività sul lavoro.
Perché affidarti alla nostra azienda?
Ti aiutiamo a ridefinire il tuo modello organizzativo, centrato su una cultura e su dei valori reali, forti e coinvolgenti.
Utilizziamo i pilastri della scienza della felicità per creare un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Ogni organizzazione ha le proprie esigenze, criticità e punti di vista.
Analizziamo tutto per prototipare un modello organizzativo positivo, che ci porterà al raggiungimento di obiettivi chiari e condivisi.
Un percorso emozionante e coinvolgente verso un’organizzazione positiva
- Analisi dello status quo dell’azienda: valutazione dello stadio evolutivo in cui si trova la tua azienda
- Definizione, ridefinizione o consolidamento del proposito aziendale: un’idea che tocca il cuore e la mente di tutti gli stakeholder coinvolti
- Identificazione dei modelli mentali e culturali
- Riorganizzazione dei processi aziendali: ascolto e coinvolgimento di tutti gli attori del processo di re-design
- Definizione di una politica aziendale basata sui valori: responsabilità e condivisione per ottenere il successo
- Individuazione dei leader aziendali in grado di guidare il cambiamento organizzativo
- Identificazione di pratiche e strumenti efficienti ed efficaci per generare chimica positiva e potenziare l’energia dei collaboratori
- Misurazione del cambiamento: attraverso l’identificazione dei parametri di successo
- Crescere insieme, in un team solido in grado di raggiungere gli obiettivi comuni, come una grande squadra!
Richiedi maggiori informazioni senza impegno!
Ti risponderemo nel minor tempo possibile ed insieme a te capiremo la giusta strada da seguire per aprire o consolidare la tua azienda sul territorio estero!
